关于开展全校2025届毕业生就业集中核查工作的通知

为深入贯彻落实习近平总书记来川视察重要指示精神，确保我校2025届毕业生就业统计数据真实、准确、完整，根据《成都体育学院2025届毕业生就业统计与核查工作方案》成体学〔2024〕171号要求，决定开展全校2025届毕业生第一次就业集中核查工作。现将有关事宜通知如下。

一、核查时间

5月12日——5月30日

二、核查对象：

2025届全体毕业生

三、核查内容

    （1）核查就业材料规范有效情况。就业证明材料签备是否规范完整；就业证明材料是否充分、具有说服力；是否有虚假就业证明材料；是否用实习见习证明替代就业证明材料；是否存在已落实去向毕业生缺乏相应就业证明材料的情况等；就业材料必须由毕业生本人签字并上报系统；就业材料填写完整、清晰，不得涂改；核查记录要有核查日期、核查人签字。

（2）核查就业统计真实准确情况。就业信息登记填报是否规范、完整；就业统计数据是否真实、准确；核查网签平台录入信息与纸质材料信息是否一致；单位名称与公章是否一致；单位组织机构代码（工商注册号/社会统一信用代码）是否准确、真实；单位性质、单位行业、工作岗位类别是否正确；单位联系人、联系手机、毕业生联系方式等信息是否有效；是否对已就业毕业生进行核查，是否核查“被就业”“集中签约”“人岗不符”“灵活就业”等情况。

（3）就业监测工作开展情况

就业监测指标包括8个率（毕业去向落实率、单位就业率、自由职业率、自主创业率、升学率、灵活就业率、待就业率率、暂不就业率）和5个点（重点群体就业情况、民族地区生源就业情况、其他录用形式就业情况、用人单位核验有误情况、用人单位电话异常情况、疑似扎堆就业情况），

重点核查重点群体和民族地区生源毕业生去向落实率是否低于平均去向落实率；用人单位联系人手机号与毕业生手机号是否存在相同，或不同用人单位联系人手机号是否存在相同；是否存在3人及以上毕业生在同一个个体工商户（如复印店、宠物店、五金店等）或小企业扎堆就业。

（4）核查就业工作开展情况。是否召开院级就业核查工作会议，安排部署学院就业核查工作；是否按要求开展“班级、学院”就业核查工作。对已就业毕业生要一一进行电话核查，对就业单位存在疑问或就业人数比较集中的要重点核查，特别是毕业生集中到个体工商户或小企业等单位就业等情况，必要情况下，可以走访用人单位了解情况。

（4）核查重点对象。各学院重点群体。

三、工作要求

（一）提高思想认识。确保就业统计数据真实准确是就业工作的底线和不可触摸的“高压线”。各学院务必高度重视毕业生就业核查工作，学院领导要亲自部署、亲自安排、亲自过问，严格落实责任，层层把关，确保工作落实落地。要采取电话回访、跟踪调查、交叉核查、重点盯对等方式，全面开展校内核查，重点核查“被就业”“集中签约”“人岗不符”“灵活就业”等情况，严格防止出现就业信息不实、统计数据失真的情况。

（二）及时报送材料。

1、5月30日（周五）16：00前填写并报送“附件1：2025届毕业生就业核查记录表（班级）”，需各班班主任、辅导员签字；

2、5月30日（周五）16:00前填写并报送“附件2：2025届毕业生就业核查记录表（学院）”需学院党政主要负责人共同签字盖章；

3、5月30日（周五）16:00前报送学院就业核查自查报告，梳理报送核查工作开展情况、存在的问题及工作打算等内容。自查报告由学院党政主要负责人共同签字盖章。

以上材料请以“XX学院+第一次就业核查材料”命名，扫描打包报送至邮箱cdtyjiuye@163.com。

（三）落实问题整改。各学院要针对集中开展就业核查发现的问题线索，组织专门力量进一步核实、核准，并坚持实事求是，深刻剖析根源，明确整改措施、整改期限和责任人、责任部门，逐条形成工作台账，限时逐一完成整改，确保整改取得成效。整改完成后，要按要求及时修改或更新毕业生就业数据，确保数据真实准确。

（四）强化监督管理。对违反“四不准”“三不得”或其他高校毕业生就业规章制度并核查属实的，将视情节轻重，严格追究有关人员责任，依纪依规严肃处理，并进行通报。

附件1：2025届毕业生就业核查记录表（班级）

附件2：2025届毕业生就业核查记录表（学院）

附件3：2025届毕业生毕业去向信息

附件4：《成都体育学院2025届毕业生就业统计与核查工作方案》

                             学生处就业指导中心

                              2025年5月13日