一、课程顾问岗位

岗位职责：
1. 负责与家长和孩子深刻沟通，了解孩子成长道路上的需求，根据需求痛点邀请家长和孩子体验篮球课程；
2. 负责为家长和孩子提供专业、准确、快速的服务，给家长不断输送新时代教育理念，帮助孩子茁壮成长；
3. 负责学员训练情况的跟踪，并给予及时的反馈和帮助；4.维护良好的师生关系，掌握学生家长需求，并配合教练进行课程业务的协调，及时解决学生和家长提出的问题；
应职要求：
1. 年龄在18周岁--28周岁，在读实习生/大专以上学历（能力优秀者可适当放宽条件）;
2. 吃苦耐劳，有事业企图心;
3. 普通话标准，善于表达、乐于沟通，有良好的沟通协调能力;
4. 有强烈的责任感和良好的团队合作精神，;
5. 性格坚韧，思维敏捷，有良好的学习能力及抗压能力;
6. 喜欢孩子、喜欢运动、，对未来有目标及追求，具有较强的执行力及较高的职业素养；
7. 有销售经验者优先考虑；热爱篮球者优先考虑；
薪资福利待遇
1.发展规划：晋升无入职年限限制，无外聘管理岗，内部透明提升机制，最快晋升管理岗为3个月；
2.薪资规划：每年多次晋升多次调薪；普通员工平均薪资范围在6K--15K，带队经理平均薪资10K--30K；
3.学习成长：优秀员工提供技能提升培训机会；
4.福利待遇：五险一金、生日红包、节假日福利、带薪寒暑假福利、员工聚餐旅游团建

二、篮球教练岗位

岗位职责：
1、负责对4-16岁青少年进行篮球训练；教导技术、理论基础、技战术、配合演练、体能训练，体育精神理念；
2、负责培养孩子对篮球运动的兴趣，提高孩子的综合素质，正确引导学员性格养成，帮助学员树立自信心
3、负责班级的点名签到工作以及上课场地的管理；
4、协助校区负责人进行课程推广及咨询服务；
5、协助起草分管班级的教学计划和教学内容；
应职要求：
1、年龄在18周岁--35周岁
2、专业体育院校毕业/实习的体育大学在读生/专业球队退役运动员技术级教学经验优秀的；
3、持有篮球裁判员等记证书
4、持有运动员等级证书
5、持有教师资格证书优先考虑/
6、男身高178cm以上，女身高168cm以上
面试方式
1. 非成都本地居住者可安排“视频面试”
2. 成都本地居住者需现场”面试“及“笔试”
薪资福利待遇
1.发展规划：晋升绿色通道，最快可2个月职位可得到晋升
2.薪资规划：每年多次晋升多次调薪
3.学习成长：优秀员工提供提升培训学习机会
4.福利待遇：五险一金、带薪年假、年终奖金、通讯补助、股票期权、员工生日福利、节假日福利、寒暑假福利、员工聚餐旅游福利