门店管培生

门店管培生是为了培养未来门店管理者而设立，是人才菁英计划的枢纽工程。在应届生中寻找热爱零售行业、有服务意识和团队合作精神、具有发展和领导潜质的优秀人才。通过深入门店各大职能部门轮岗，掌握全渠道零售的运营全链路，在2-3年内成为沃尔玛大卖场或山姆会员商店的门店副总经理，成为千万级生意操盘手。

发展规划

① 零售新星  职能分区轮岗学习，了解零售王国的运作机制。

② 部门操盘手  成为部门主管，运营管理部门业务。

③ 储备领航人  系统学习并实践副总经理职责及工作内容。

④ 分区领航人  通过测评，成为门店副总，管理分区业务。

支持中心（总部）管培生

支持中心(总部)项目是为沃尔玛中国支持中心各职能部门储备未来管理者而设立。甄选热爱零售，具有沃尔玛基因的未来人才，作为高潜力的新生力量，通过跨部门学习体验、系统化培训、独立负责项目等，进入快速发展通道，在2-3年内成长为部门核心人才，成为未来企业家。

发展规划

① 探索适应期：深入一线，探索零售

② 加速成长期：定岗实践，夯实基础   

③ 成就进阶期：独挡一面，领跑未来

④ 不止于此

招聘对象

2024届海内外毕业生

本科及以上学历，专业不限

（毕业时间2023年1月-2024年6月）

薪酬福利

管培生工资进阶计划、年底双薪、五险一金、带薪年休假

节日福利、员工折扣卡、山姆会员卡

工作地点

门店管培生（沃尔玛大卖场）：全国大卖场门店

门店管培生（山姆会员商店）：全国山姆会员商店

支持中心（总部）管培生：深圳市福田区沃尔玛中国支持中心（总部）办公室

招聘流程

网申-线上AI面试（门店管培生）-线下面试- offer发放-可提前实习-正式入职管培生

网申渠道

1) 简历投递邮箱：pan.zhang@walmart.com