公司简介：

LVMH集团时装部是汇聚优秀创意人才的时装屋，负责集团旗下高端时装品牌的业务，包括CELINE LOEWE GIVENCHY KENZO MARC JACOBS以及MOYNAT等。LVMH集团成立于1987年，汇集75个知名杰出品牌，业务遍及6大商业领域，包括葡萄酒与烈酒，时装与皮具，香水和化妆品，腕表和珠宝，高端零售及其他。旗下每家品牌皆秉持传统，以独特的历史传承为基础，坚定不移地专注于打造精美绝伦的产品。

招聘职位	招聘专业	招聘对象
商业和服务业人员_计划人数:100	不限	应届生

任职要求：

LVMH Fashion Group 2023届零售精英管培生网申火热开启！

路威酩轩时装部（LVMH Fashion Group）零售精英管培生（Retail Excellence Trainee 下文简称 RET）项目开创于２０１６年，致力于培养未来零售行业的精英领军人， 也是中国奢侈品零售行业开始最早的零售管培生项目之一，7年来不断地实践打磨，已经形成一套成熟而完善的方法论和培养体系。因此RET也多次荣膺HR行业重磅大奖。

 

 

加入RET的理由：

ü 快速成长：RET项目具有时装部各品牌倾力为有志于奢侈品零售行业的优秀年轻人量身打造的个性化培训体系，使之快速成长为时装部宝贵的零售管理人才；

ü 多元文化：People make the difference以人为本的企业文化DNA，我们鼓励创新和企业家精神，包容多元的个性创意；

ü 集团优势：路威酩轩时装部是全球最大的奢侈品集团LVMH大家庭的重要成员。在我们的推荐下，优秀员工有机会在LVMH集团内部（７５个品牌，６大商业领域）找到更适合的工作机会和发展路径，实现职业生涯的上升。

 

 

项目介绍：

RET项目历时２１个月，经历从零售经营，到精英管理加速，进阶管理的３个阶段。RET管培生通过零售及门店管理团队的赋能，接受个性化定制培训，深度参与及领导各种零售相关核心项目，来培养管培生对零售生意敏锐的洞察力，以及对行业变化的先锋预见力，深度参与各种零售有关的项目，从门店销售工作开始，逐级晋升，最终成长为时装部宝贵的零售精英领军人。

 

 

岗位要求：

ü 本科及以上学历毕业，应届生或者3年以内工作经验

ü 对时尚和奢侈品零售行业充满热情

ü 重视团队合作，善于与不同人群沟通并建立良好关系

ü 学习能力强，对学习新事物有好奇心

ü 追求卓越，勇于拥抱变化和挑战

ü 中英文语言能力俱佳

ü 最晚2023年7月能入职

申请方法：

ü 手机端微信请扫描二维码投递简历 （推荐）

ü 投递链接：https://lvmhfashion.tupu360.com/position/detail/63e4646ffebe00f75ce24c0d?type=SOCIALRECRUITMENT&lang=zh_CN

 

 

申请和招聘流程：

网申开启：２月１０日

线上简历投递：2月10日 – 3月底

线上笔试：2月中旬 – 4月上旬

面试（上海）：4月下旬 – 5月上旬

OFFER 确认：5月中旬 – 6月上旬

实习（可选）：6月

入职典礼：7月初

 

工作地点：

北京，上海，杭州，成都，深圳，南京，昆明，武汉，郑州等城市的零售店铺

 

 

关于LVMH Fashion Group（路威酩轩时装部）：

路威酩轩时装部是汇聚优秀创意人才的时装屋，负责LVMH集团旗下高端时装品牌的业务，包括CELINE LOEWE GIVENCHY G Givenchy KENZO MARC JACOBS以及MOYNAT等。

 

CELINE1945年成立于法国，在创意总监Hedi Slimane的带领下，Celine的极简设计风格浓烈，洒脱独立，充满了强烈的当代风格。

LOEWE于1846年诞生于西班牙，历经百年。创新，现代，极致工艺以及对于皮革的卓越理解一直是LOEWE的核心价值。

GIVENCHY首创于1952年，创意总监Matthew M. Williams将摇滚时尚与高级感巧妙融合，打造出更具现代感的摩登风格

KENZO秉持纷繁多彩，大胆不羁的理念，以心无国界的胸怀致敬自然和文化多样性，传播正能量和包含感染力的自由精神。

MARC JACOBS将精湛工艺与大胆创意巧妙交融，在传统与创新之间招到了完美平衡点，充满大都会风情。

MOYNAT摩奈的故事始于1849年的巴黎， MOYNAT摩奈秉持自由与探索精神，创造出卓越手袋，配饰及艺术作品，歌颂手工艺及个性化定制之美。

 

欢迎优秀的你加入我们，共创无限可能的未来！